公司私自调离员工岗位，工人要怎么办
合同纠纷
2019-12-25 16:19:41
共有9位律师解答
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你好！要看调岗是否符合以下三个条件，一调整的岗位与原岗位有关联性，二调岗但工资待遇没有下调，三不带有侮辱性质。如果公司调岗满足以上三个条件，属于用人单位合理行使用工权。否则，你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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这是不合法的，工人可以不同意。
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如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
