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公司私自调离员工岗位,工人要怎么办

合同纠纷
2019-12-25 16:19:41
共有9位律师解答
  • 你好!要看调岗是否符合以下三个条件,一调整的岗位与原岗位有关联性,二调岗但工资待遇没有下调,三不带有侮辱性质。如果公司调岗满足以上三个条件,属于用人单位合理行使用工权。否则,你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
  • 这是不合法的,工人可以不同意。
  • 如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
  • 你好,有降职减薪么?方便的话建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见和指导,看下如何维护你的权益。
  • 你好,请问有调岗通知书么?有降薪么?建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益。
  • 你好,调岗如果降低工资,可以申请劳动仲裁要补偿金
  • 从什么岗位调动到什么岗位,薪资有降低吗?
  • 调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
  • 公司私自调离员工岗位,工人要怎么办?可以不同意调岗,不去
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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