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你好,入职3个月,已转正。公司要求我转岗,我不同意,要求我今天离职 让我签解除劳动
合同
声明 我签了以后
劳动仲裁
能拿到补偿金么
其它综合
2019-12-24 21:40:57
共有8位律师解答
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如有争议的,建议委托律师介入维护您的合法权益
您已经签了离职申请书了吗?
您好,您已经签了离职申请书了吗?
您已经签了离职申请书了吗?
您好,需要根据签订的合同中的约定进行判断。
解除劳动合同声明里有提到给你补偿金吗?声明里有提到是你离职的吗?离职是没有经济补偿金的,公司解除你才有补偿金
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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