您好，我是机械加工厂的员工，今年上半年活多，每天都要加班，加班费公司也给支付了下半年活少，但是由于我们组员少，也需要加班，但加班小时没有之前每个月多，现在老板就给开基本工资，不支付加班费，让串休，算侵犯我的劳动权益吗
合同纠纷
2019-12-22 18:15:36
共有3位律师解答
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法律规定，周六周日及平时加班，如果能够串休的，可以不支付加班费。但法定节假日即使串休，也要支付加班费。就看你是什么情形了。
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当然算，加班就要支付加班费。
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你好，如果有证据证明存在加班事实，可以主张加班费，协商不成可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
