在厂员工意外受伤，应如何索赔？员工进厂时，厂方让其签了一个他们所谓的年龄不符的合同，意思是超过既定年龄不给予保险上报优惠，但是又接纳了员工。员工因其工作期间被机器砸伤导致骨折，该受伤员工的爱人也与其在一起上班，如今受伤，需要他来照顾伤者，两人都无法正常工作。请问需要怎样向厂区索要赔偿？例如伤残生活补贴、陪护费、住院生活费住宿费需要怎么算？
合同纠纷
2019-12-22 16:04:52
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你好，造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪：造成伤残的赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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赔付医疗费，护理费，误工费，伙食补助，出院三个月后做伤残鉴定构成伤残有相应的赔偿。
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工伤理赔相对比较繁琐，建议带着材料当面咨询律师。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
