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请问我在公司干了5年公司没给我签劳动
合同
没有上社保,辞职了有补偿吗
劳动纠纷
2019-12-23 09:32:39
共有7位律师解答
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。
同时根据《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
建议走法律途径合理维护自己的合法权益
您好,可以走劳动仲裁,要求公司赔付
您好,可以走法律途径合理维护自己的合法权益
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目前是否已经辞职,如果辞职,理由是什么?如果是以未缴纳社保为由辞职,可以主张补偿金。
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