我从2004年12月到2012年7月在公司工作，2012年7月4日到9月4日离职，但从2012年9月5日至今一直工作在本公司。由于从2004年12月1日到2007年12月31日，公司并没有为我交社保，现在我能让公司重新为我补缴以前未缴的社保吗？我去找了社保局说已经过了2年的期限，无法追缴，让我回公司自己协商，公司不同意就不行了！是这样的吗？我能走法律途径补上吗？
合同纠纷
2019-12-21 10:48:55
共有1位律师解答
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你好 超过时效 劳动者可以提供佐证材料的 公司还是要补缴追问：佐证材料是要哪些呢？当时起的合同书找不到了，有公司给银行代发的工资存折，还有公司里的存挡记录
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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