上班一个月了还未签合同，今年十六周岁，现在想辞职原来是二十号发工资，但无故推迟至二十三号，主要是工资发的是上个月的，上个月我是七号上班，工资压二十天。二十号当时说了辞职后才发布的工资推迟，而且说了辞职之后部门部长对我是无故便对我小事就要求扣钱，而旷工原是我这个月旷扣这个月的，而旷一天扣六百元，一天工资一百一天扣六百我觉得不合理，而我也没有旷工，还有现在不管什么小事都说扣钱，而扣的都是扣上个月，并不扣这个月的，因为没合同我也没要这个月工资算自离，但是我这个月白上了二十三天，上个月又压二十天，而现在开口都是扣钱，还是扣上个月的我觉得不合理，因为我这个月做的为什么要扣上个月的？这个月我已经不要工资了。为什么还要这样逼人，原来我也想不说，但是她今天又跟我提扣钱
合同纠纷
2019-12-20 22:20:22
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
