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我12.1号在公司离职 ,然后前两天公司同事都发工资了11月份的,给老板打电话老板说你觉得你还有工资吗?我该咋办,到现在为止也没发工资给我,也没有签劳务
合同
,但是签了一个员工手册,手册老板并没有留员工一份,所以要是
劳动仲裁
的话,我担心他在员工手册上加条款,上面有自己的签字,我该怎么办? 离职的时候也写了离职申请表都走了流程,工资有多少没发都有记录。我该怎么要回自己的工资?感觉有点欺负人了
其它综合
2019-12-20 23:02:03
共有5位律师解答
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
您什么时候入的职,工作多久了?
您好,可以申请劳动仲裁,主张支付拖欠的工资。
可以申请仲裁,要求支付工资。
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