你好,我们在班前两人喝了一瓶啤酒,单位让我们离职,我们该怎么办
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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
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如劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金
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不能主动离婚,否则,吃亏的是你们。可电话有偿咨询,为你解答。
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要看具体工作内容是什么,如果是司机或其他不可饮酒的岗位,则可能构成严重违纪。如果一般工作用人单位无权干涉职工饮食内容。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。协商不成,可以考虑委托律师仲裁。
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职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
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您好,建议和公司进行协商。
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可以要求单位出具辞退决定,然后申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。