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您好,工作辞职不给工资,也没有签合同怎么办

合同纠纷
2019-12-21 01:25:06
共有10位律师解答
  • 您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职的,可以申请经济补偿金。涉及未签劳动合同、拖欠工资的情况,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
  • 你有什么证据再原单位工作过,可以请律师做劳动仲裁
  • 您好,建议请律师做劳动仲裁
  • 你有什么证据再原单位工作过,可以请律师做劳动仲裁
    追问:我们之前微信聊天记录,还有店里面群里都有正据
    解答:你在那工作了多久。现在还在上班吗
  • 申请劳动仲裁要求支付工资和未签订合同的二倍工资差额(2018年入职的才有)
  • 可以收集证据,申请劳动仲裁。未签劳动合同可以要求双倍工资。
  • 您好申请仲裁主张未签合同双倍工资完善您的问题方便律师解答
  • 工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
  • 您好,收集银行流水和社保缴费记录作为证据使用,申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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