法律咨询

你好，我在2018年7月入职，打算2020年7月离职，但是2020年放春假，公司强制放15天，包含我的5天年假，然后如果我中途离职了，要按预支的年假（5天），扣回我的预支天数工资，假如我2020年7月1日离职，公司要扣我2.5天的工资，请问这样合法吗？

合同纠纷

2019-12-19 21:51:17

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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