法律咨询

哺乳期被裁员，工作2016年11月份，产假开始时间2019.2，补偿几倍工资，这个工资是平均工资还是什么

民事相关

2019-12-19 16:27:10

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

追问：合同到期没有续签，能说具体点吗
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

哺乳期裁员补偿标准

劳动合同纠纷 4595

孕期被辞退，赔偿金是工作年限N的2倍，2N吗？是不是还需赔付

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

关于公司二级建造师补偿工资协议书

关于公司二级建造师补偿工资协议书

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

赔偿误工费工资标准

赔偿误工费工资标准

你好，孩子刚满一岁，公司倒闭赔偿，前一年算工资，休产假这五个

有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工

工作时间上班不迟到保证书

合同范本 324

工作时间上班不迟到保证书

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

哺乳期被辞退如何赔偿

02:11

保险公司能做工伤认定吗

工伤认定程序

保险公司能做工伤认定吗

哺乳期被辞退公司给双倍赔偿这个基数是怎么算呢是算前面1

劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工

工作时间申请书

常用文书 324

工作时间申请书

现在哺乳期，如果21年1月哺乳期满被公司辞退，前12个月的平

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

哺乳期被裁员可以赔偿几倍工资？

哺乳期间，用人单位一般不能解除劳动关系，否则要承担经济补偿金两倍支付赔偿金。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3095

如果我们厂子搬迁的时候在休产假或哺乳期，产假或哺乳期，还有额

你好！若公司调动你的工作岗位双方达不成一致协议，后不提供劳动条件给你，你可以以此解除劳动关系，要求公

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2230

我现在在哺乳期，单位现在要辞退我，这次产假就给发了一个月工资

根据工作年限、哺乳期结束时间、个人情况等确定，介绍不足。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1615

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1460

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1215

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1170

加载中