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您好!工伤十级伤残怎样赔付?

劳动纠纷
2019-12-20 17:31:56
共有16位律师解答
  • 尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,对于工伤纠纷的处理,需要先申请工伤认定为宜,一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤待遇一般会根据级别进行确定相应的赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 你好!先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项,工伤赔偿项目很多,建议你在当地律师帮助下处理。
  • 您有任何问题,我们都会抽取空闲时间提供给您法律意见遇到事情不要着急,可当面与律师沟通交流下
  • 你好,根据描述建议参考你的实际情况
  • 你好,一般来说按十二个月计算的。
  • 你好,请问需要委托律师帮助吗?
  • 您好,可以委托律师介入处理。
  • 你好,一般是要赔偿一年的工资
  • 工伤十级最低都可以拿到12个月的工资作为赔偿,另外还有护理费,住院伙食补助费等
  • 工伤十级伤残一次性赔偿12个月的平均工资
  • 你好!按照你的工资收入进行赔偿。
  • 您好,您的月收入是多少?
  • 你好!这个工伤需要本人工资,等级,年龄,住院时间来综合计算赔偿金的。
  • 可以要求赔偿一次性伤残补助金
  • 你好,具体结合个人工资计算
  • 赔偿12个月的工资加停工留薪期的工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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