我所在的是一所幼儿园，工作一年半了，也不购买5险，刚来时叫签自愿放弃5险，不签的就走人，每天工作都在11个小时左右，有时周六周日还要加班，也不发加班工资也不调休。今年4月开始发加班假卡，说可以用于请假不扣工资，可11月份换了园长后加班卡就处于作废状态，一月只能使用一次不扣工资，第二次就不能用了，全勤要扣，当天工资要扣！并且周末还要加班！我可以申请仲裁或者直接起诉要我的加班1.5倍工资和周末加班的2倍工资么？
其它综合
2019-12-20 16:43:34
共有3位律师解答
-
你好！根据介绍的情况，如果双方协商无果，建议你手机证据，向劳动行政部门投诉解决，也可以向法院申请支付令，还可以像劳动仲裁委申请劳动仲裁来维护自己的权益。
-
你可以主张加班工资以及经济补偿金，但是你需要举证证明你加班的事实。
-
用人单位做法涉嫌违反劳动法，你可以要求按规定支付加班费并补交社保，如果用人单位拒绝，你可以向劳动监察大队投诉，仍得不到解决，你可以申请劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
