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你好,自愿离职后,公司不发离职之前做的工作的提成,合法吗

合同纠纷
2019-12-19 14:43:15
共有4位律师解答
  • 产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
  • 您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议的,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
    追问:不是要公司的补偿,是正常的流程自愿离职,然后自己应得的提成,公司不发,这个公司的行为违法么
  • 您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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