没签合同，上班了大半年，提前一个月离职，当月可以正常休息吗，公司这边不让休 说留着下个月，可我是下个月就正式离职了
合同纠纷
2019-12-19 13:41:37
共有5位律师解答
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您好，可以休息，另外未签订正式劳动合同，从第二月开始可以要求赔偿双倍工资。您有保留下其他的工作证明吗？建议您提前做好相关证据的搜集，便于律师介入帮您维权。方便的话可以联系我一下，我们就具体的细节再进行沟通，我会尽最大努力帮您维护您的合法权益。
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你好，未签合同的你可以要求公司支付双倍工资。
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你好，从事什么工作呢？具体与我联系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
