合同纠纷
2019-12-19 20:46:17
共有4位律师解答
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你好!工作了多久？公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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坚决不同意，并主张赔偿。同意后可能赔偿得不到主张。
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之前和单位有签劳动合同，劳动合同用人单位是单位。现在单位提出终止双方劳动合同，安排你和劳务派遣公司签合同？建议携带劳动合同等资料来当面会谈方便了解案情，或者方便加微信？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
