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离职原因写的个人原因，公司没有签劳动合同，想申请劳动仲裁，这个离职原因会影响仲裁吗？

其它综合

2019-12-24 13:47:19

你好，没签合同可以主张双倍工资差额，你离职的话也可以主张的，工作多久了呢？建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见和指导，看下你有哪些权益可以维护。
你好，请问你工作多久了？
您好，不会影响，只要没有签署过跟公司没有关系的证据就行
未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
这个理由是可以的，不影响的呃
这个离不离职都不影响
不影响仲裁
你好具体什么情况？有购买社保吗可以走劳动仲裁方便电话沟通吗？
你好，没有劳动合同可以主张双倍工资的，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。
你好，这个要看你的的仲裁请求是什么。
你好，不影响；未签劳动合同的单位应向劳动者支付双倍工资。
你好，没有很大影响的，可以仲裁
你好，不会影响的，可以要求支付未签合同的双倍工资
你好，可以申请劳动仲裁，一般不影响
离职原因不影响要求未签订书面劳动合同的差额工资
您如果已经自己申请离职了则视为您提出解除劳动合同。但如未签订劳动合同，则可以要求未签劳动合同双倍工资差额。
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