我在这家公司工作了两年三个月，现在公司以我业绩不达标为由单方调动我去外地工作三个月，我不同意就说要给我降职降薪，我不想去外地工作，我今年45岁了，身体不是很好，经常要去医院检查，母亲年纪也大了，需要照顾，老公经常出差，我应该怎么办？还有公司就是想用这个方法裁员，从我来这家公司就听到大部分员工离职后都和公司仲裁了，因为这家公司从来都不会赔钱让员工离职的，我应该怎么办？请教您，
其它综合
2019-12-19 10:53:23
共有3位律师解答
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。 -
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。追问：但是我们入职的时候签署的合同里有乙方了解并同意甲方和用工单位根据需要对乙方的工作岗位和地点进行调整， -
您好，按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
