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2019年4月30号公司与我解除了无固定期限劳动
合同
,公司也按照劳动法给我补偿。公司于2019年5月1日又与我签订了3年劳动合同,还不到一年现在公司又提前一个月通知与我解除
合同解除
劳动合同时间为2020年1月18日,请问公司应该怎样补偿我?
劳动纠纷
2019-12-18 21:20:47
共有1位律师解答
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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