你好，工厂放长假，如三个月，不给工资等通知上班，还有工厂搬迁外市，老板不赔偿，这些怎样维护员工的权益
合同纠纷
2019-12-18 17:02:33
共有4位律师解答
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工厂搬迁到新的地址，如果这个新的地址在原劳动合同约定的范围内，那么劳动者应当到该新厂址工作，继续履行劳动合同；如果新地址不在劳动合同约定的范围内，那么劳动者有权拒绝到新厂址工作，用人单位应当提前30天书面通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除劳动合同，并且用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿。
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您好，放假是需要支付工资的，市外搬迁也需要赔偿。协商不成一般考虑起诉！
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三个月发工资吗?去劳动局投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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