我是一名实习生，在实习企业实习5个多月，离职的时候签了离职协议，老板也签了字，实习的时候在学校签了一份三方协议，离职工资也没有给我开 在哪上班没有劳动合同，没有社保，五险，开工资每个月都扣钱，也没有工资条！仲裁去说我是学生需要去法院处理这个事
其它综合
2019-12-18 14:50:06
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。 -
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。 -
如属于实习关系的，需根据协议约定及具体情况综合判断，一般可根据协议约定主张实际工资，如存在争议的，可到法院起诉，主张您的合法权益
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
