试用期三个月过了，单位跟我说，考核没通过，要么辞退要么自己提离职，被辞退有补偿吗
合同纠纷
2019-12-20 02:20:37
共有5位律师解答
-
要么辞退要么自己提离职，被辞退有补偿追问：要是单位跟我说，我经常迟到，违反规章管理制度的话，也可以要求补偿吗
-
对于辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同）总额的60%;（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
