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签完工资结算单后,觉得工资有点少,可以
劳动仲裁
吗?
其它综合
2019-12-18 16:16:24
共有7位律师解答
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
据您所述,工资标准一般以劳动合同约定为准,如存在工资纠纷的,可申请劳动仲裁,主张合法权益
据您所述,工资标准一般以劳动合同约定为准,如存在工资纠纷的,可申请劳动仲裁,主张合法权益
您是工资本来就少还是发少了?
追问:
合同没有到期,我按要求提前一月打离职申请,应结算一个半月工资,但最后半月是按照北京市最低保障给我结算的,合理吗?
解答:
不合理,可以劳动仲裁
您好可以的完善您的问题方便律师解答
您好,如果公司无故克扣工资可以到劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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