做服务员，公司没有签劳动合同，但本人也没辞职，虽然和公司说过不去，但是公司也未表明态度，不打算发放工资？怎么办
劳动纠纷
2019-12-17 15:25:28
共有4位律师解答
-
建议举报，不行就申请劳动仲裁。
-
公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：
1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。
2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。
3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。
最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
