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合同未到期，用人单位强行辞退员工怎么办

合同纠纷

2019-12-17 15:39:59

您好，用人单位无故辞退员工是要支付经济补偿金的。赔偿金额根据在单位工作的时间来计算的，满一年支付一个月的补偿金。
补偿金申请劳动仲裁，双倍计算
你好！可以要求赔偿的，按照合同承担违约责任
你好，你可以依据劳动合同法主张经济赔偿金
可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍经济补偿金。
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