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急辞不发工资告劳动局有用吗
合同纠纷
2019-12-16 14:42:14
共有4位律师解答
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
急辞不发工资告可以向劳动监察投诉。
急辞不发工资告可以向劳动监察投诉。
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