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用人单位不签署劳动
合同
,并且在试用期内辞退员工应该有什么样的补偿
劳动纠纷
2019-12-14 10:51:40
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律师解答共有1条
试用期辞退是否有经济补偿需要结合实际情形分析,如果试用期辞退劳动者,有《
劳动合同法
》第38条,第42 条规定的情形时,劳动者可以要求经济补偿,除此之外用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿
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2019.12.14 10:51:40 解答
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