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你好 三年没签劳动
合同
能不能告公司
劳动纠纷
2019-12-13 23:24:14
共有6位律师解答
你好,你是深圳工作的话就不可以主张双倍工资差额了,你现在是公司要辞退你还是要自己辞职呢?可能会构成违法辞退,要求赔偿金,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益。
你好,未签订劳动合同的时效为两年。
你好,可以要求签无固定期限合同的。
用人单位应当在劳动者入职的第一个月与之签订劳动合同。不签劳动合同违反劳动法,您可以申请劳动仲裁。希望能够帮到你。
你好,三年未签合同已经超过劳动仲裁时效,可视为无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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