我是在合资企业上班，己上八年，去年因身体不好，得了<<视神经脊髓炎>>，视力减退，无法工作，经工厂调解，进二线，然后考虑身体没接受二线，同意解除合同，请问我这种情况是怎样赔偿。
合同纠纷
2019-12-13 13:50:23
共有1位律师解答
-
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
