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我们是风力发电企业,属于集中休假,现在公司上14天休息10天,而且这10天还有包括两天的路程,公司现在还取消年休假,而且我们24小时住在单位,上班时间超过八小时,公司制度合法吗?
合同纠纷
2019-12-12 23:02:43
共有1位律师解答
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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