公司压员工两个月工资，合法吗？辞职了，工资是按流程一个月一个月的打完，而不是一次性发放，合法吗
合同纠纷
2019-12-12 21:43:45
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
合法吗？辞职了，工资是按流程一个月一个月的打完，而不是一次性发放，合法吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
老板补发一个月的工资，合理吗？
程智华律师已解答获取解答 >
-
辞职一个月，公司以此为理由，不发最后一个月工资，合法吗？
四川东乾律所律师已解答获取解答 >
-
辞职扣半个月工资，合法吗？
程亚倩律师已解答获取解答 >
合法吗？辞职了，工资是按流程一个月一个月的打完，而不是一次性发放，合法吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
离职压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
合法吗？辞职了，工资是按流程一个月一个月的打完，而不是一次性发放，合法吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
离职工资缓发一个月合法吗
劳动纠纷
试用期辞职，工资应该怎么算？
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
过年前一个月不准辞职合法吗？
劳动动态
员工支付单位一个月工资可立即辞职？
辞职跳槽
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
离职前的一个月工资该扣吗？
月工资
离职前的一个月工资该扣吗？
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我