本人2010年毕业，毕业后在学校组织的招聘会上与用人单位签订了协议，在协议上写明了违约金5000元，之后因各种原因，没有去。用人单位人事局回复必须缴纳违约金后，可退回档案，之后我按照对方人事局负责人要求，将违约金汇给了他本人，这样是否合理，
合同纠纷
2019-12-12 12:32:27
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
