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我们公司有一个司机未签合同未交社保，离职后申请仲裁，如何处理

其它综合

2019-12-12 14:48:08

根据《劳动合同法》第八十三条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资。根据本条的规定你可以申请劳动仲裁主张双倍工资的差额。工作多久了
可以委托律师上诉，要求双倍赔偿金
未签合同及不交社保都是违法的额
你好，依法赔偿并补缴社保
具体情况是在什么地方，这个需要看情况的了
社保的问题没法申请仲裁，可以直接向人民法院起诉
未签订合同可以要求双倍工资（如果在诉讼时效内），未交社保可以（1）自己离职时提出要求补偿；（2）向社保局举报要求补交，详情可来电
你们可以否认劳动关系的。
你好，建议公司委托律师积极参加仲裁应诉，搜集并提交有利的证据，降低赔偿额以及最大程度保障公司利益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
具体要看对方提供的证据材料情况，合理反驳。
在公司工作几年了？已经离职了吗？
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