我想咨询一下，在工作过程中因为争执，然后有一方先动手打人，另一方还手，并且被打轻伤，这件事应该怎么处理，先动手者是领导。
民事相关
2019-12-12 11:12:57
共有2位律师解答
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您好！根据您描述的问题，现在回复如下：第一，建议通过报警处理，构成轻伤，打人者需要承担刑事责任，根据我国《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。第二，第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。希望我的回复能帮助到您！
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故意伤害罪，及时报警解决追问：我们在等上面领导给我们一个合理处理，如果选择报警多长时间生效
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
