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眼睛受工伤一只失明应该怎么谈赔偿
劳动纠纷
2019-12-12 15:44:32
共有9位律师解答
如果是因为工作原因受伤属于工伤,应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金
属于工伤的,直接申请工伤,委托判定组织进行等级判定,根据等级计量赔偿金额。
可能就六级伤残具体以鉴定结论为准。
先认定工伤,后再要求赔偿
具体的赔偿要看你的伤残等级,等级越高赔偿也就越高
公司有去申报工伤吗?赔偿是你的工资为标准
做工伤认定没有,还有伤残鉴定
你好,你实际是做什么的?什么时候发生的
这个需要根据鉴定等级,年龄,本人工资来计算工伤待遇的赔偿。工伤案件需要先去劳动局进行工伤认定,工伤认定后需要申请劳动能力等级鉴定,最后依据等级,本人工资,年龄,是否解除劳动关系来综合计算赔偿金。工伤赔偿项目包括一次性工伤医疗补助金,一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,停工留薪期工资,住院伙食补助费,护理费,医疗费,交通费等相关费用。您的问题专业性较强建议直接电话咨询我。
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