法律咨询

我是大三的学生在幼儿园实习他每天工作时间至少十个小时合法吗?他说我们是实习生所以要干这么久

合同纠纷
2019-12-13 10:53:06
共有6位律师解答
  • 用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
    双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
    法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
  • 用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    根据《劳动法》的相关规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。另外,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。
  • 据您所述,需根据双方签订的实习合同约定及具体情况综合判断,如对此存在争议的,您可到法院起诉,主张您的合法权益
  • 还得看你们的实习约定。
  • 您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 您好,可以按照实习协议中的约定起诉对方。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
小时工要交税吗
10984
交通事故赔偿项目表标准
交通事故赔偿项目
交通事故赔偿项目表标准
交通事故四级伤残赔偿项目及标准
交通事故赔偿项目
交通事故四级伤残赔偿项目及标准
夫妻自愿离婚协议书怎么写
离婚协议书
夫妻自愿离婚协议书怎么写
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2770
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1990
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1405
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1275
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1075
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1020
加载中