你好，在一家中介公司干了9天，试用期一个星期，第四天早上她把我叫到会议室告诉我，试用期一个星期被公司辞退或者主动离职是没有工资的，问我可以接受我说可以，我当时面试应聘文员，然后到第7天下午时候叫我直播去招人，我说我尽量，试一下，直播2天，她说我不上进，理由辞退我，我一开始来面试时候没给我说试用期这一说法，到4天早上才给我说，我被辞退是不是可以结清我的工资，她老说下个月15号，她公司这个月底就搬了，到时候把我删了，电话拉黑我就找不到了，我该怎么办？
合同纠纷
2019-12-14 05:06:51
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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