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在工作期间因突发疾病抢救无效死亡工作单位该怎么赔偿

劳动纠纷
2019-12-13 20:52:38
共有10位律师解答
  • 尊敬的求助人,您好,根据你咨询的问题,可以向公司主张赔偿项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 您好,应该属于工亡,赔偿大概在79至100万左右。具体可联系本律师详询
  • 你好,应该按照工伤赔偿的。
  • 这个属于工亡,可以按照工伤保护条例执行,前提是与单位要有劳动关系。
  • 你好,有去验工伤等级了吗?可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜,如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 你好,看是否能够认定为工亡
  • 你好,可以参照工伤索赔
  • 你好!按照国家标准来赔偿的。
  • 你好,可以按工伤的赔偿标准赔偿,如果有抚养人的话,可以按月领取津贴。
  • 可以申请工伤认定,然后主张因工死亡待遇
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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