有员工患癌症，一直停在工位不走，不离职，还写投诉信给许多高管，一直耍赖，目前高管部门只好给他绩效一直保证C，小组长，但是他从来不工作，主要是一直写投诉信，诽谤高管们。这种有什么法律可以处理吗？比如让他离职，之后定期给工资？主要他一直占着那个位置，因此不能在招人顶替。
合同纠纷
2019-12-11 11:47:31
共有2位律师解答
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尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，可以按照法定程序依法辞退，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取减少最大损失。如果与对方协商不成，可以走法律途径，按照法律程序来处理，根据鉴定的结果，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
