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派遣工改签外包工合法吗

合同纠纷

2019-12-10 23:41:15

劳动合同改签劳务派遣，是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。用人单位和劳动者解除劳动合同改签为劳务派遣需要向劳动者支付补偿金（每服务一年支付一个月的工资），符合《劳动合同法》第十四条签订无固定期限劳动合同
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