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提前辞职,老板不让走,然后又做了几天,然后自己走了没给他说,然后押金可以要回来吗

合同纠纷
2019-12-12 05:45:53
共有4位律师解答
  • 搜集有效证据起诉维权讨债。
  • 劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。
    只要符合了以上两点,就可以解除了。
    呵呵,这个搞笑了,合同是双方签订的,当然应该给你一份的,单方的合同属于无效合同,那你们就属于没有劳动合同的事实劳动关系。那就不用更不用理他了,都不用提前三十天通知,现在就可以走人,如果他不发给工资,可以向劳动仲裁部门提起仲裁
    要是证明你丢失了,需要用人单位举证的。你想想用人单位有没有这样的证明。
  • 劳动者辞职老板不让走怎么办?一般来说,劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。只要按照法定程序辞职,到期便可自动离职。
  • 劳动者在劳动合同未到期之前可以有三种情况提出解除劳动合同:
    1、与用人单位协商一致可以离职;
    2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职;
    3、用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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