我在北京上班,最近总腿疼,昨天去医院检查是骨股头缺血性坏死,我今天去单位请假,单位建议我离职,合理吗?
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
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您好,如单位该涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金,可委托律师介入处理,最大程度维护您的合法权益
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您好,建议去鉴定是否为工伤,如果是可以申请劳动仲裁
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是工伤吗,腿疼有没有影响正常工作,公司规章制度有没有规定,单位除了建议,有没有做其他减损你利益的事
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您好,不合理,可以到劳动监察大队投诉。
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不合理,医疗期内不可以解除合同
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不合理,您不应该离职,如果对方单方解除您可以主张赔偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。