法律咨询
下岗职工缴纳60%养老金和100%养老金退休后有什么区别
劳动纠纷
2019-12-10 15:26:31
共有1位律师解答
您好,退休后的养老金发放的金额是不同的。缴纳的少的发的也少。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
退休金和养老金的区别有哪些
38900
社会养老保险缴纳60%和40%,退休后养老金有多大区别
灵活就业人员社保和企业职工社保,最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险(缴纳工
人咨询过
继续咨询
下岗职工退休申请书
常用文书
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
养老金和退休金有什么区别
01:36
2345
超生孩子罚款多少钱
计划生育服务证
超生户口迁移要罚款吗
计划生育服务证
下岗职工救助申请书
合同范本
324
黄涛律师
广西道森律师事务所
股权和股票有什么区别吗
01:52
2345
超速100%发生交通事故怎么办
民法典
2884
养老金40%和60%区别大吗
你好,区别较大。
人咨询过
继续咨询
下岗职工困难申请书例文
常用文书
324
缴纳养老保险60%和100%的区别 尤其是以后退休的工资
缴纳多的可以多获得退休金,具体情况可咨询当地人力资源和社会保障局工作人员。
人咨询过
继续咨询
下岗了按100%还是60%缴养老金更划算
“更划算”也属于法律问题吗?
人咨询过
继续咨询
我是一个刚毕业一年的大学生,在一个央企做了一年半,现在项目撤
您好,结合具体情况判断。1. 协商:与公司就补偿事宜达成一致。2. 劳动仲裁:向劳动仲裁机构申请,由
人咨询过
继续咨询
如何投诉在线劳动局的在线投诉
到劳动监察大队举报
人咨询过
继续咨询
退休人员返岗后中途生病,单位能解雇吗?
员工生病公司一般是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。法律规定,劳动者因工
公司只签订试用期合同,算违法吗?
违法。公司应签订正式劳动合同,其中约定试用期,或直接在试用期合同中注明转正后待遇等,以确保合法。仅约
假如老板解雇了一名员工,他将不得不整天工作。我不想这么做!
可以投诉或者申请劳动仲裁的
河北邢台南宫三周放一天假合法吗
您好,建议协商解决
国家劳动法关于倒班制轮休的规定
倒班制轮休的常见处理方式包括遵守法定工时制度、申请特殊工时制度。企业应依据自身生产特点和员工需求,合
员工勾结在一起做原公司的工作内容,带走公司的资源?
公司是否有竞业禁止的规定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄冈律师
红安县律师
黄梅县律师
罗田县律师
麻城市律师
团风县律师
武穴市律师
英山县律师
蕲春县律师
浠水县律师
黄州区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权