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从2017年11月份开始去工作,公司是2018年2月份正式成立的,到现在没有办理正式离职,今年2019年10月份从公司所在地离开。工资每月三千五。到今天为止,只收到工资总额一万五千块钱整

合同纠纷
2019-12-10 11:53:48
共有5位律师解答
  • 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
  • 可以先和公司协商,协商不成可以劳动仲裁
  • 你好,你描述的情况建议申请劳动仲裁维权
  • 你好,工资是多少?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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