公司换址，遣散员工，属于单位违法解除合同的情形吗？可以要求双倍经济补偿金吗？
合同纠纷
2019-12-09 18:07:28
共有8位律师解答
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿金。如存在争议的，可委托律师介入处理追问：公司换营业地址就要解除合同 遣散员工 属于违法解除吗？谢谢
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您好，根据我国劳动法，非法解除按照N加1的比例补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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