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我有跟公司请假,部门主管有批假,公司人事部还按旷工处理,像这样的事情应该怎么处理
合同纠纷
2019-12-09 14:53:19
共有4位律师解答
你好,依据批假记录申请劳动仲裁,按照违法辞退要求经济赔偿金,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益。
跟公司及时反映情况,实在不行向劳动局投诉。
你好,可以投诉到劳动监察大队
你好!可以去劳动局投诉公司。
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