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2018年7月上家单位缴纳社保，2019年3月入职新单位开始缴纳社保，2019年12月问公司人事年假只有2天计算方式未满一年才有年假所以从2019.7月开始计算至12月所以为2天正确吗

合同纠纷

2019-12-09 15:40:26

据您所述，原则上职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；如对此存在争议的，您可申请劳动仲裁，主张您的合法权益
您好，需要从7月开始计算！

追问：就是算的没问题对吧。就两天年假没问题对吧
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职工累计工作已满1 年不满10年的，年休假5天；如单位未安排,您可依仲裁追讨。

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