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新入职一家公司，合同约定试用期三个月，试用期未过领导以不符合岗位要求想要辞退我，能否要求赔偿金？

合同纠纷

2019-12-09 14:01:34

您好，按照双方签订的劳动合同处理解决，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决
提出相应不符合岗位要求的证据了吗
您好，这种情况无法要求赔偿金。
可以要求，如果公司举证不利，依法承担责任
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