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公司15号发工资，我在15号之前辞职不干了，不走正常的程序再留一个月，15号的工资应不应该给我

合同纠纷

2019-12-09 11:56:55

一般需根据事件发生性质去做判定，必要时需律师介入协助处理
可以按照单位的工资支付统一时间发放
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4号离职4号还上班么

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